The Coaching Square

De TCS partners en trainers/coaches zijn allen ervaren coaches en door de International Coach Federation gecertificeerd.

Onze coaches zijn gepassioneerd voor hun vak en zoeken samen met jou hoe ze je best kunnen ondersteunen in het bereiken van jouw doelen.  

Marleen Boen - PCC (MCC in aanvraag) - TCS Managing Partner

Marleen Boen is trainer en coach met een lange praktijkervaring als KMO -en salesmanager. Ze startte haar carrière in het onderwijs om dan de stap te zetten naar de sales en after-sales in diverse bedrijven.

Sinds 1994 werkt ze als leidinggevende, coach en trainer en vanaf 2000 werkt ze als zelfstandige trainer/coach in bedrijven binnen diverse sectoren zoals de ICT, het bank- en verzekeringswezen, call centers en de technologie. Via internationale contacten heeft ze een rijke ervaring opgedaan met diverse culturen. Marleen is internationaal gecertificeerd NLP-trainer en linkt het enneagram aan NLP-toepassingen en coaching. Ze begeleidt ook NLP practitioner en - masterpractitioner groepen vanuit Ithaka. Zij heeft dus een grondige ervaring met het begeleiden van langlopende leerprocessen.

Ze is opgeleid in Systeemdenken en Organisatie-opstellingen, Ericksoniaanse hypnose en veelvuldige communicatie-technieken, wat bijdraagt tot een zeer groot inlevingsvermogen en professionele vraag- en luistervaardigheden. Haar waarden 'evenwicht', 'passie' , 'vertrouwen' en ‘plezier’ maken van haar een gepassioneerde, toegewijde en meelevende coach, die haar trainingen en coachingsessies professioneel en grondig aanpakt.

Marleen was lid van de Raad van Beheer van ICF Belgium van 2004 tot 2006 en zij was programmadirecteur van het Europees Coaching Congres in Brussel in 2006.

Leen Lambrechts - MCC (Master Certified Coach) - TCS Managing Partner

Leen Lambrechts staat sinds 1991 in het coachingvak. Voordien gaf ze les in het pedagogisch hoger onderwijs en leidde korte tijd een eigen buitensport organisatie. Ze werkte voor diverse multinationale organisaties waaronder ook DHL Europe als vormingsmedewerker en verantwoordelijke.

Ze heeft het coachingvak al doende geleerd en haar kennis bijeengesprokkeld over de jaren heen via het volgen van coachingopleidingen, vooral bij de Associatie voor Coaching en via John Whitmore. Zij is academisch geschoold en studeerde ook informatica bij. Ze behaalde een diploma Training & Development bij het ITD.

In 1995 richtte zij Coaching Association Belgium op als eerste gespecialiseerde organisatie in coaching in België, in samenwerking met Willem Verhoeven (auteur van diverse publicaties over coaching, waaronder "Managen zonder hiërarchie" en "De Manager Coach"). Vanaf 2001 resulteerde dit in het opzetten van een uniek 1,5 jaar durend opleidingstraject voor certified coaches in samenwerking met een groot HR Consulting bedrijf en de Associatie voor Coaching.

Sinds 2006 is Leen opnieuw zelfstandig trainer en coach. Ze heeft uitgebreide ervaring met het opzetten van coachingopleidingen, lange leergangen, coach-the-coach trajecten en het coachen van competentie-ontwikkeling bij managers. Ze volgde een jaaropleiding over organisatie opstellingen bij Johannes B. Schmidt. Eind 2006 behaalde ze via de Internationale Coach Federatie haar Master Certified Coach certificaat.

Kathleen Bosman - PCC - TCS Partner

Kathleen Bosman is een ervaren business professional met meer dan 25 jaar ervaring in verschillende domeinen van HR Management en Sales Management in internationale bedrijven, waaronder Citigroup en Unilever. Ze heeft management verantwoordelijkheid gehad over teams van 5 tot 200 mensen.

Enerzijds heeft ze haar kennis opgebouwd door voortgezette opleidingen in Personal Leadership (Reddin, Senn Delaney), Consulting skills, MBTI, Leadership & Coaching (John Whitmore) en HR Management (Mercer Delta & Kluwer). Anderzijds door het uittesten en integreren van deze "theoretische" kennis in haar dagelijkse praktijkervaring als Regional Sales Manager van Citibank Belgium en in verschillende domeinen van Human resources, o.a. als Training & Development Manager Citibank Belgium, Head Organisational & Cultural Development Citibank Northern Europe en HR Manager Sales en Marketing, zowel voor Citibank als voor Unilever, waar ze de Board en de N-1 Lijn managers trainde in de toepassing van het GROW model (John Whitmore) en de principes van Performance Coaching.

Ze heeft een track record van meer dan 3200 traininguren in people management, leiderschap, performance management (goal setting, performance coaching & performance evaluation), sales management & change management. Vandaag is ze gecertificeerd coach en coacht ze leiders en lijn managers op vlak van persoonlijk leiderschap, Strategie, People management, Performance Management en persoonlijke verandering. Ze is tevens MBTI-geaccrediteerd en heeft meegewerkt aan de vertaling van een boek over MBTI "You’ve got Personality" (Mary McGuiness).

Ze is een gepassioneerde coach die resultaatgerichtheid en gedrevenheid verenigt met respect en het nodige geduld voor het individueel groeiproces van de coachee. Ze creëert een klimaat van vertrouwen en respect met de coachee, is open en integer en haar aanpak is pragmatisch, visueel, concreet en doelgericht. Ze is een positieve denker, is oplossingsgericht en wil resultaten bereiken met mensen door hen sterker en meer bekwaam te maken om positieve resultaten te bereiken.

Magaly De Smet - PCC - TCS Partner

Goed functioneren in een wereld waar constante verandering de enige zekerheid is, is niet makkelijk. Door medewerkers anders naar de realiteit te laten kijken, slaagt Magaly erin medewerkers de gewenste verandering sneller en makkelijker te laten aanvaarden en mee te implementeren.
Als Professional Certified coach heeft Magaly meer dan 1500 uur coachingservaring en een goede kijk op wat er speelt binnen bedrijven. Zij is het klankbord en de soms wat gevreesde spiegel. Vanuit een hoge betrokkenheid worden overtuigingen die het huidige gedrag in stand houden, benoemd. Door middel van diepgaande en uitdagende vragen legt ze datgene bloot wat de coachee weghoudt van het behalen van resultaat. Door mensen in hun waarde te laten bezoemt ze snel vertrouwen in waardoor er grote openheid ontstaat, zin om te experimenteren en een verhoogde professionele effectiviteit.

Als individuele coach is ze je co-piloot in het navigeren doorheen conflict, besluitvorming, leidinggeven, cultuursverandering en competentie-ontwikkeling. Vanuit een grote expertise in Neuro Linguistisch Programmeren, Enneagram, Kernkwadranten, Insights Discovery, Systemiek, ROOT, GROW, BLOOM etc ... past Magaly haar stijl en methodiek flexibel aan in functie van het gewenste resultaat en de persoonlijkheid van de coachee. Hierdoor coacht zij op alle organisatielevels.
Naast haar geloof in de sterkte van individuele coaching is Magaly er van overtuigd dat van zodra de ingebrachte thema’s van de teamleden voornamelijk te maken hebben met hun onderlinge interactie, teamcoaching meer impact zal hebben.

Als teamcoach is Magaly erop gericht om het bewustzijn van het team te vergroten om van daaruit de groep in haar denken en handelen in beweging te krijgen. Zij is zeer sensitief voor de dynamieken die spelen binnen teams en toont een belangeloze durf om thema’s en processen die een team blokkeren in hun groei te benoemen. In de plaats van ‘schuldigen’ aan te duiden, legt Magaly haar focus op hoe de huidige situatie door alle teamleden mede in stand wordt gehouden en wat de meest plausible oplossing is.

Afhankelijk van de fase waarin de groep zich bevindt in zijn ontwikkeling naar performant team, worden andere methodieken ingezet. Zo richt Magaly zich in de ‘stormingfase’ meer op het type conflict dat speelt en maakt ze de groep bewust van de escalatiefase waarin men zich bevindt en wat de destructieve interacties zijn. In de fase van performing stelt zich veeleer op als intervisiecoach en werkt zo gericht toe op de volledige zelfstandigheid van het team. Om eens er voldoende vertrouwen, vaardigheid en zin is om zeflstandig verder te gaan, uit het proces te stappen. Medewerkers en teams herontdekken hun eigen en elkaars talenten en kwaliteiten en komen zo nog meer in hun kracht.

Hoge betrokkenheid,doelgerichtheid, openheid en passie, kenmerken haar aanpak en succes als coach.

Katrin Van Bladel - PCC - TCS Partner

Katrin heeft als juriste een lange ervaring in het bedrijfsleven, zowel als bedrijfsrevisor als kmo-bedrijfsleider. Haar persoonlijke ervaring op de verschillende niveau’s van het bedrijfsleven geeft haar een scherpe connectie met de dagdagelijkse routine waar de coachees mee te maken hebben.

Ten gevolge de intensieve, persoonlijke interactie met andere professionelen heeft zij leren coachen met hart en ziel en ziet zij met een fijne scherpzinnigheid het potentieel in iedere mens. Zij brengt haar coachees vanuit een sterk intuïtief aanvoelen tot een beter inzicht in zichzelf, hun patronen en valkuilen. Deze dubbele insteek – persoonlijk en zakelijk- maakt dat zij zowel bedrijfsleiders, ceo’s, managers, kaderleden als medewerkerkers op de werkvloer coachend kan stimuleren in hun groei naar meer professioneel én persoonlijk bewustzijn, zonder evenwel de noden van de praktijk uit het oog te verliezen.

Door haar sterke persoonlijkheid, innerlijke kracht en oneindig geloof en interesse in de mensen kan zij de meest halsstarrige coachee meenemen in een flow van verandering en evolutie. Coachen op overtuigingen en identiteit is voor haar een tweede natuur. Confrontatie en "bottom-line"-vragen zijn sleutelelementen die zij zonder schroom weet in te zetten in functie van de groei van haar cliënten. De mogelijkheid om mensen te kunnen begeleiden in hun groei en in het bereiken van hun doelen inspireert haar het meeste in het uitoefenen van haar job als personal en business coach.

Dorothée Willems - PCC - TCS Partner

Dorothée heeft haar coachingskwaliteiten ontwikkeld in een internationaal bedrijf in de medische diagnostiek(B2B) waar zij een 10 tal jaren als verkoper werkte, nadien in diverse team managementfuncties werkte om tenslotte als project manager voor recrutering, training en ontwikkeling haar carrière daar af te ronden. Dorothée is Internationaal gecertifieerd Master NLP en volgde nadien een NLP post Master in Counselling en Coaching.

In 2009 maakte ze een carrièreswitch naar zelfstandig Trainer/Coach. Ze startte in 2009 als NLP trainer voor Ithaka. Gelijktijdig vervoegde zij het TCS team en behaalde haar PCC. Zij coacht voor verschillende bedrijven uit diverse sectoren in 3 talen: NL/FR/EN. Zij geeft training voor TCS en leidt coaches op in Belgïe, Zwitserland en Frankrijk.
 

Ze volgde 2 jaar opleiding als gezondheidsconsulente waarbij zij ondermeer diverse relaxatietechnieken aanleerde. In haar coachingstrajecten vormen haar verkoopservaring en haar team management ervaring samen met haar communicatievaardigheden uit de NLP toolbox de rode draad.

Ze is geïnspireerd door practisch bruikbare elementen uit: geweldloze communicatie, Offman kernkwadranten, spiral dynamics, team management, ontwikkelingspsychologie, transaktionele analyse, astrologie, emotionele intelligentie en intuïtieve ontwikkeling. Dorothée gelooft in bewustzijnsontwikkeling als leidraad voor persoonlijke evolutie. In haar coachings en trainings heeft zij een enthousiaste, authentieke en empathische communicatiestijl, waardoor ze op een vlotte wijze vertrouwensrelaties kan creëeren met haar coachees en haar trainees.

Sybren Tuinstra begon zijn coach carrière al in de jaren 90. Het coachend leiding geven werd in de luchtvaart al vroeg geïntroduceerd. Na een management en consultancy carrière binnen de grote multinationals KLM en TNT is het nu tijd voor het professionele coach vak, het overdragen van zijn kennis, ervaring en vaardigheden en het verder ontwikkelen van zijn ideeën rond persoonlijke ontwikkeling.

In 2000, in aanraking gekomen met NLP, versnelt de carrière van Sybren zich. Het veilige 'thuis' van KLM wordt verruild voor de dynamiek van TNT Express.
Persoonlijke effectiviteit, proces optimalisatie, innovatie en organisatie verandering zijn vanaf dat moment de steekwoorden. De functionele gebieden Operations Control en Global Accountmanagement bieden de perfecte groei omgeving om uiteindelijk, deel uitmakend van het senior management team, innovatie en procurement op de kaart te mogen zetten. Sybren faciliteerde internationale workshops en conferenties op alle continenten en met diverse culturen. Hij was gastdocent voor onder andere de Hogeschool van Rotterdam en Business University Nijenrode,

Op NLP vlak heeft Sybren is gecertificeerd tot internationaal NLP trainer en is opgeleid op het vlak van systemisch opstellingenwerk en traumawerk.
Vanaf het najaar 2012 bouwt Sybren The Coaching Square Nederland verder uit, in partnership met The Coaching Square België.

Het optimaal gebruik laten maken van het aanwezige potentieel in mensen, in teams, in bedrijven en in iedere andere vormen van menselijke interactie, is wat Sybren drijft. “Wat is er nodig om die volgende stap te zetten naar (nog meer) succes”. “Wat maakt het leuker en makkelijker, sneller en vooral effectiever.