The Coaching Square

Naast onze vaste kern (TCS partners) werken we samen met TCS Aligned partners. Deze TCS coaches, trainers en partners zijn allen minimum Professional Certified Coach (ICF). Ze werden geselecteerd omwille van hun bedrijfskennis en ervaring, hun passie voor ons vak, hun ondernemersschap en hun coachingscompetenties.
 

TCS aligned partners hebben stevig geinvesteerd in hun opleiding als coach en zijn ingewerkt in een aantal open en in-company programma's. Ze zijn coach in bedrijven en organisaties en worden door TCS partners gesupervisieerd in hun werk en kwaliteit.

Interesse in het werken met een TCS coach of trainer?

Een senior TCS project manager zal contact met u opnemen omtrent uw vraag en in eerste lijn afstemmen wat de ontwikkelingsdoelen zijn.

Op basis van dit gesprek zal een trainer / coach voorgesteld worden, waarna in een kennismaking kan aangevoeld worden of er een "matching" is tussen coach-coachee. Mocht dit niet het geval blijken, wordt vrijblijvend een andere coach voorgesteld.

Contacteer ons op Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.   of mail onze Client Relation Manager  Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Georges is een coach en mentor met meer dan 25 jaar ervaring als executive board member ( in human resources en communication en change management) en consultant in volgende bedrijven : Shell, Price Waterhouse Coopers, Belgacom en AXA Belgium en AXA Bank. Hij geeft ook les op MBA- en Master Programma’s van de Vlerick School of Management en op de Antwerp Business School. Hij is een doorwinterde professional en is gespecialiseerd in strategic HR, communication & change management. Georges is tevens extern bestuurder van vennootschappen en Senior Associate bij Management Centre Europe.

Sinds 2008 coacht en/of mentort Georges regelmatig CEO’s, executives en high potentials. Ook het begeleiden van executive team off-sites of teamcoachings behoren tot zijn activiteiten portfolio.

Georges is bestseller auteur. Zijn boek “Talent in actie – Je carrière en je leven op het juiste spoor – Een manager/coach vertelt “ (Lannoo 2006) werd reeds vertaald in het Frans en het Engels en werd in 2007 bekroond met de Award van “ Management book of the Year” in 2007.Mede door zijn rijke ervaring als Human Resources Executive in diverse bedrijven heeft Georges een zeer ruime klantenportfolio als carrière-coach voor individuen en bedrijven.

Als trainer en coach en consultant heeft Georges gewerkt voor nationale en internationale bedrijven in de bank – en verzekeringswereld, consultancy, telecom en technologie, internationaal transport…

Vanuit zijn internationale business contacten als lid van het HR Steering Committee voor de AXA Group worldwide (85 landen), heeft hij tevens een rijke ‘exposure’ gehad met diverse culturen. Georges durft te confronteren vanuit zijn brede business en people management ervaring , zijn intuïtie en scherpe geest en realiseert snelle inzichten door zijn to-the-point-vraagstijl. Hij geeft concrete en “no-nonsense” feedback en durft de coachee een spiegel voor te houden. De‘tone of voice’ bij dit alles is evenwel erg respectvol en ontwikkelingsgericht, zodat de coachee zich blijft gewaardeerd voelen en tegelijkertijd zijn valkuilen herkent.

Als ervaren people manager weet Georges als geen ander de coachee of mentee te begeleiden in zijn persoonlijk veranderingstraject, geheel volgens het ritme dat de coachee of mentee zelf aankan en aangeeft. Zijn gedrevenheid om al het aanwezige talent van de coachee of mentee te laten bloeien door toegenomen inzicht en zelfvertrouwen, moedigt hen aan om stap per stap hun persoonlijk groeiproces vorm te geven. “Ik voel me herboren”, ”mijn professioneel leven loopt op wieltjes”, “ ik heb veel meer evenwicht gevonden”, “ik voel me veel meer gewapend”, “ dit gaf een echte boost aan mijn self management”, “met dit moreel kan ik iedereen en alles aan” etc…zijn steeds weerkerende commentaren vanwege coachees of mentees als ze hun begeleidingstraject met Georges beschrijven.

Vanuit zijn sportief verleden en -heden als voetballer en tennisser, past Georges ook veel technieken toe van ‘mental coaching’. Zijn ‘werk’-relatie met coachees en mentees verloopt in een sfeer van openheid en vertrouwen. Zijn “begeesterende” stijl en communicatie – de overbekende ‘oneliners’ die telkens weer het vuur van de motivatie aansteken – brengen de coachees en mentees naar een hoger niveau van efficiiëntie en bewustwording.

Monika behaalde een Master in de rechten aan de Katholieke universiteit van Leuven en een gespecialiseerde Master Europees Recht aan het Institut des Hautes Etudes Européennes van de Université Robert Schuman in Straatsburg. Zij is tevens Professional Certified Coach via de International Coaching Federation. Monika is trainer en geaccrediteerd Insights Discovery practitioner alsook practitioner in Neuro-Linguistic Programmeren en vervolmaakt zich in een master NLP. 

Monika heeft jarenlange managementervaring in de overheidssector als OCMW-secretaris in de gemeente Aalter en als adjunct-directeur Communicatie en Recht in de stad Kortrijk. 

Monika is praktisch ingesteld en heeft een "reality-based" coachingstijl, zij weet te focussen op die thema's die voor haar klant belangrijk zijn waardoor de klant vooruitgang boekt. Tegelijkertijd is zij scherpzinnig, intuïtief, optimistisch en opgewekt. Deze belangrijke eigenschappen zet zij ten volle in zowel bij business als bij persoonlijke coachingtrajecten. 

Monika heeft de vaardigheid om de positieve eigenschappen zelfwaardering en zelfvertrouwen bij haar klanten op te wekken. Op alle momenten is zij een gidsende en motiverende coach en faciliteert zij de noodzakelijke stappen in de juiste richting gedurende het coachingtraject. Zij heeft de capaciteiten om alle neuzen van een team in dezelfde richting te doen wijzen zodat het team bij machte is om het gemeenschappelijk doel te verwezenlijken. 

Monika zet haar coachingvaardigheden en vakkundigheid optimaal in. Ze initieert door haar manier van coachen groei - en ontwikkelingskansen bij de coachees en wijzigingen in de bedrijfscultuur.
 

Zij voorziet coachingsessies op maat die perfect in overeenstemming gebracht worden met de noden en behoeften van de individuele coachees en van de onderneming.    

Karen Kelchtermansis Master  in de Communicatiewetenschappen (KUL) en studeerde en werkte in  Barcelona en Chili.

Ze startte als management Consultant bij Arthur Andersen (huidige Deloitte) en werkte als HR Manager  bij een Internationale Aannemersgroep. Vervolgens verdiende ze haar sporen als Adviseur op Politieke Kabinetten en begeleidde ze meermaals verkiezingscampagnes van diverse politici en van haarzelf.

Doorheen haar ervaring in diverse sectoren (publieke,  privé en politieke-sector) merkte ze dat “zelf-bewust-making” de eerste stap is naar succes. Wij worden gestuurd door vele onbewuste gedachten die erin geslopen zijn via opvoeding, de omgeving, onze maatschappij. Ze staan ons in de weg om onszelf werkelijk te ontplooien.  Je daarvan bewust worden, om ze dan zelf te sturen in de richting die je wil, dat is krachtig, én leidt tot succes.

Haar coachingstijl is zowel pragmatisch als empathisch. Persoonlijke groei en ontplooiing staan voorop en ze zet daarbij haar kennis in als Certified Coach, NLP Master Practitioner, INSIGHTS Practitioner en het Enneagram. 

Jeanne van Dael is een gedreven coach met een ruime praktijkervaring in coachen, begeleiden en aansturen van mensen, medewerkers en teams. Ze werkte als leidinggevende, HR-manager, trainer en als interne en externe coach.

Jeanne heeft een dynamische persoonlijkheid met een enthousiasmerende kracht. Focus in haar coaching ligt steeds op competentieversterking, bewustwording, ontwikkelen van potentieel en het leren hanteren van valkuilen. Vanuit een pragmatische ingesteldheid combineert ze een empatische luisterhouding met directe vraagstelling. Resultaatgerichtheid en procesbewaking zijn hierbij steeds met elkaar verweven. Haar specialisatie is coaching van leidinggevenden en carrière coaching.

Marijke Van Moldergem is een doorgewinterde HR-professional die kan terugblikken op meer dan 20 jaar ervaring in grote multinationals waar de ontwikkeling van mens en potentieel centraal stond in haar takenpakket. Door het geven van (coaching)opleidingen aan leidinggevenden, professionals en interne coach/trainers enerzijds en het coachen van professionals op het vlak van competentieontwikkeling en loopbaanperspectieven anderzijds, ontwikkelde zij een echte passie voor coaching.

Coaching is voor velen een buzzwoord en iets waar vele leidinggevenden huiverend tegenover staan. Toch is Marijke ervan overtuigd dat coaching een meerwaarde oplevert aan bedrijven en dat deze meerwaarde zich vertaalt in een verhoogd engagement en rendement. Marijke gelooft tevens dat coaching als een katalysator werkt op het groeiproces van de coachee waarvan hij/zij zelf de snelheid bepaalt en de te bereiken doelstellingen. Zij begeleidt de coachee vanuit een oprechte interesse en confronteert waar nodig om de coachee naar een hoger niveau van bewustwording te brengen. Een directe, krachtige vraagstelling kenmerkt haar coachingstijl maar steeds vanuit een milde, empathische, niet beoordelende houding ten opzichte van de coachee.

Coaching is altijd als een rode draad in haar carrière aanwezig geweest. Deze solide ervaring zet zij nu in als externe coach. “Mensen zien openbloeien aan het eind van een traject is het kostbaarste geschenk dat je als coach kan krijgen want daar ligt je meerwaarde.”

De combinatie van:

• een jarenlange ervaring als ondernemer in een dienstverlenende B2B-omgeving, met als constante ‘werken met mensen’
• als adviseur weten te balanceren tussen ROI en ‘what’s in it for me’, met inzicht in noden en wensen van klanten en medewerkers
• praktijkgerichte en internationaal gecertificeerde coachopleidingen
• een doorleefd traject als trainer voor veeleisende doelgroepen
• mijn leergierige natuur, open instelling en betrokkenheid
• en de bagage van mijn eigen proces

maken dat ik als coach een verschil kan maken.

Het is voor mij een voorrecht om te mogen bijdragen aan menselijke groei en ik geloof in de kracht en het potentieel van ieder individu, ongeacht achtergrond of voortraject. Ik geniet er dan ook iedere keer van om, met doelgerichte vragen en authentieke aandacht, te luisteren naar wat er wel én niet gezegd wordt.

Mensen zo te mogen begeleiden naar het vinden van hún antwoorden, naar het realiseren van hún doelen, naar een verhoogd welzijn en naar (meer) goesting in werk en leven, dat is voor mij ‘inspireren met impact’. Een engagement dat ik met veel enthousiasme aanga!

Kris combineert een ingenieursopleiding en internationale management ervaring met een uitgebreid palmares in change begeleiding, leadership training en coaching.

Kris werkte bijna 20 jaar in technische functies, HR functies en management in internationale bedrijven (Amoco, BP, Atlas Copco). Vanuit haar passie om mensen en organisaties te ondersteunen in hun groeiproces, koos ze voor een loopbaan als trainer-coach. Zij begeleidde veranderingsprocessen, gaf leidership trainingen en coachte managers en medewerkers in grote nationale en internationale bedrijven in de industrie en de dienstensector. Dankzij haar ervaring in het bedrijfsleven heeft ze een grote affiniteit met de uitdagingen van haar klanten en is ze snel in staat om situaties in te schatten.

Warm, spontaan, natuurlijk, inspirerend, uitdagend, speels confronterend en vooral heel pragmatisch. Op die manier traint, begeleidt en coacht Kris leiders, experten en managers. Ze vertrekt van ieders persoonlijke kwaliteiten en geniet ervan om samen met haar klanten nieuwe mogelijkheden te ontdekken om hun doel te bereiken.
In trainingen en change begeleiding combineert ze een gestructureerde en pragmatische aanpak met humor en een warme persoonlijke benadering, zo komen mensen in beweging. Door haar haast onvoorwaardelijk respect en verwondering voor het unieke talent van mensen, voelen mensen zich snel op hun gemak, zodat ze openstaan om te experimenteren, uitdagingen te bespreken en hun grenzen te verleggen.

Kris bouwt op haar intuïtie en combineert coachingstechnieken vaak verrassend en origineel. Zo raakt de coachee los uit zijn/haar vaste denkpatronen om dan vanuit een ruimer denkkader  nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Els is een realistische, in co-partnership en passievolle coach en trainer. Zij heeft een jarenlange professionele managementervaring: marketing, people management, project management en veel no-nonsense business thinking. Dit alles gecombineerd met een scala aan opleidingen zoals ROOT, GROW ICF coachingsopleiding, communicatiecursus zoals NLP practioner (Master aan het vervolledigen) en meerdere persoonlijkheidsprofielen tools zoals MBTI en Insights laat haar toe te spelen met een mix van praktijkervaring en inzichten.

Els haar doel als coach en trainer is het bewustzijn te verruimen van haar klant door deze even te laten stilstaan in de dagelijkse rush en te focussen op zijn/haren noden en behoeftes. Even vertragen om vervolgens de échte versnelling in te gaan, zo komt iemand pas echt in beweging. Wat drijft iemand nu echt? Welke zijn de gedachten die iemand tegenhoudt om te doen wat hij/zij graag wilt? Wanneer lukt iets heel goed of juist niet? Antwoorden die groei brengen en/of meer voldoening, passie, zin in werk en privé leven.

Eén van haar kernkwaliteiten is haar doortastendheid. Dit doet ze dankzij diepgaande vraagstelling, vertraging in te roepen, te spiegelen op een directe en toch respectvolle milde manier, haar intuïtie in te zetten, alsook een gericht actieplan op te stellen samen. Zo krijgt de klant ‘goesting’ om met zijn/haar groeiproces aan de slag te gaan.

Els heeft een oneindig geloof in het potentieel van de klant, die ze begeleidt met een onvoorwaardelijke nieuwsgierigheid, respect, geduld en openheid. Els heeft geen masker op, is wie ze is, met volledige acceptatie en geen oordeel, wat zich meebrengt dat je jezelf volledig kan zijn. Als trainer brengt ze, dankzij een mooie combinatie van spontaniteit en rust, de deelnemers tot inzichtverruiming alsook motiveert ze ze om met de materie aan de slag te gaan.
 

Désirée heeft een rijk sales- en marketing verleden in het bedrijfsleven, waar haar belangrijkste ambitie steeds was om deze twee afdelingen weg van het ivoren toren gebeuren dichter bij elkaar te brengen.

Haar managementervaring en haar passie voor mensen maakt van haar een coach met een  inspirerende en  openhartige stijl.

Door haar ervaring gelooft Désirée stellig dat een optimalisatie van de samenwerking over de verschillende afdelingen heen verstrekkende positieve gevolgen kan hebben. Door een bewustmaking van het hier en nu tracht ze de coachee aan te moedigen deze positieve veranderingen mee te realiseren via een geleidelijke bewustzijnsverruiming. 

Haar diepste overtuiging is dat je je passies vindt als je de moed hebt om de spiegel naar jezelf te keren. 

In haar welgemeend respect dat zij heeft voor zij die durven deze ontdekkingsreis met haar aan te gaan  kom je in contact met haar authenticiteit die je wil tot verandering inspireren.