People Focused Management

Coachend leidinggeven is ...

resultaatgericht managen en aansturen én
... zelfsturing aanwakkeren bij je medewerkers
... is weten ‘wat’ je wil bereiken en 'waarom'
en van hieruit samen bewust naar resultaten toewerken.

Een leider-coach inspireert, daagt uit, maakt resultaatgerichte afspraken, doet appèl op verantwoordelijkheid en confronteert vanuit betrokkenheid.

Voor In-company vragen : download onze folder met alle info.

Voor Open inschrijvingen : download deze folder en het inschrijvingsformulier.

In deze workshops gaan we in op volgende thema’s:
° De toegevoegde waarde van coachen in leidinggeven
° Het coachingproces in macro en mini
° De coachende momenten die inspireren
° Het coachingproces en de dynamiek van fasen
° De uitgangspunten van de coachende leider
° Hoe je persoonlijke passie als leidinggevende inzetten als “drive”
° Intrinsieke motivatie laten ontstaan bij medewerkers door te coachen zonder commando’s
° Hoe zien anderen mij als coachend leider?
° Sturen op output, ruimtescheppend voor het opnemen van verantwoordelijkheid
° Inspirerend optreden bij aankondiging van veranderingen
° Krachtige vragen stellen bij opvolging van medewerkers
° Coachend kaders en grenzen stellen
° De coachende confrontatie
° Zelfopvolging en zelfevaluatie bevorderen bij medewerkers
° Waardering en feedback geven tijdens dagdagelijkse routine
° De toegevoegde waarde van de medewerkers expliciet maken
° Sturen vanuit mijn waarden als leider

Aanpak:
Het programma is praktisch en ervaringsgericht opgebouwd.
We werken met casussen uit uw eigen praktijk en bouwen van hieruit uw ervaring als coach uit.
Door diepgaande bevraging en inzichten in uw eigen drijfveren om coachend leiding te geven, wordt verandering werkelijk mogelijk.
Uw keuzes vertaalt u naar concrete acties voor de toekomst in een Persoonlijk Coachend en inspirerend Leiderschapsprofiel.

Wat levert deze workshop u op?
° Deze workshop geeft u extra kracht en vitaliteit doordat we stilstaan bij mogelijkheden om leiding te geven vanuit je eigen waarden en overtuigingen.
° Door coachend en inspirerend leiding te geven word je zelf weer bewust van je eigen waarden als leider. Je wordt steeds meer een leider die zich focust op mogelijkheden en het potentieel i.p.v. op belemmeringen.
° Je creëert door uw leiderstijl een meer gemotiveerd team dat vanuit bewustwording meer initiatief en verantwoordelijkheid zal nemen om samen met u de resultaten te bereiken.
° Innovatie en verandering zal met een groter engagement gebeuren.

Extra Link:
Als je op zoek bent naar een gevorderde communicatiecursus of NLP (Neuro Linguistisch Programmeren) toolbox, die je kan ondersteunen in je dagdagelijkse communicatie en zelfsturing als leidinggevende, dan kan je terecht bij onze collega's van www.ithaka.be. Of download hier de NLP in Business brochure.

De volgende opleiding van PEOPLE FOCUSED MANAGEMENT start in het voorjaar, dit zijn de data :

• Dagen 1 & 2 : 26-27 september 2012
• Dag 3 : 22 oktober 2012
• Dag 4 : 26 november 2012
• Dag 5 : 17 december 2012

Meer informatie over de inhoud van deze opleiding vindt u in onze folder.

Locatie : Wemmel - De Zandloper

Download hier een inschrijvingsformulier, met informatie over data en uren, kostprijs, enz.