|
Onze opleidingsprogramma’s zijn interactief, ervaringsgericht (30 % theorie en 70 % praktijk) en gericht op het verbeteren van resultaten en het vinden van oplossingen. We putten uit diverse bronnen en methodologieën: Neuro Linguistisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse, Systeemdenken, Geaccelereerd leren, Gestalt, Management theorieën, Competentie Development, …
De werkvormen zijn uiterst gevarieerd:
korte presentaties, plenaire discussies, demonstraties, diagnostische sessies, groepswerk, competentie ontwikkelingsoefeningen, ervaringsuitwisseling, vraag-antwoord sessies, etc.
Het programma wordt begeleid door 1 of 2 trainers, in de moedertaal van de deelnemers (Frans, Nederlands, Engels). De groepsgrootte wordt beperkt tot 16 deelnemers.
De supervisies worden geleid door een team van coaches om de eigen ervaringen met coaching te maximaliseren en een bredere kijk te krijgen op diverse stijlen en visies op coaching.
We richten ons zowel op het ‘kennen’, het ‘kunnen’ en het ‘zijn’. Jouw manier van coaching zal zich met de tijd verder uitkristalliseren in een natuurlijke en intuïtieve werkwijze. Langsheen je parcours zullen we je blijven bevragen, je uitdagen en faciliteren om aldus tot integratie van de kennis, kunde en zijnswijze te komen.
Ten slotte, maar niet minder belangrijk, ontvangen we jou graag in een aangenaam en comfortabel kader.
|
Missie en Visie 
