The Coaching Square

Le team building a pour but l'amélioration de la communication, de l'interaction et de la collaboration au sein de l'équipe.

Le team building travaille sur deux niveaux:

• le niveau personnel : rendre les membres de l'équipe conscients de leurs propres qualités et des qualités des autres membres de l'équipe.
• le niveau d'équipe : développer une bonne culture de communication et améliorer la collaboration en devenant conscient des qualités présentes dans l'équipe: augmenter le potentiel de l'équipe au travers d'un processus visant la complémentarité, la subsidiarité, l'orientation vers les objectifs et l'auto-organisation.

Sujets typiques

• Quels rôles sont assumés au sein de l'équipe et comment ceux-ci se complètent-ils?
• Dans quelle phase de développement nous trouvons-nous avec notre équipe et comment franchissons-nous les étapes suivantes?

Méthode informelle

Une journée de team building a pour une grande part un caractère informel. Nous faisons la combinaison entre une activité agréable et en même temps utile et veillons à un programme interactif avec des missions et des formes de travail qui constituent des défis.

Pendant la journée d'équipe, les participants apprennent les uns des autres, ce qui fait en sorte que l'équipe va collaborer de manière plus étroite. Le coach encadre ce processus. Les missions de jeu et les exercices sont des moyens d'apprentissage par l'expérience.

Nous choisissons les activités en concertation avec vous: 

• Indoor (cuisiner en groupe, jeux de construction, simulation de l'organisation d'événements, …)
• Outdoor (résolution de problèmes sur la plage, sortie en voillier, des missions sur un parcours de cordes, murs sans fenêtres, ... )

Résultats                                          

Après cette journée les membres de l'équipe : 

• auront une meilleure consience de leurs comportements et leurs effets sur les autres
• auront une meilleure idée de leurs propres forces et faiblesses
• comprendront mieux les comportements de leurs collègues
• auront une meilleure compréhension des qualités de leurs collègues et seront capables de les solliciter
• pourront mieux s'accorder

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