Vision & Mission

« Vous ne pouvez rien enseigner à un homme,
vous ne pouvez que l’aider à le découvrir en lui-même. »
Galilée

Le coaching permet à la personne de développer son potentiel pour qu’elle puisse atteindre des objectifs personnels et professionnels enrichissants et faisant sens pour elle.

Notre mission est de vous présenter des outils et techniques puissants, mais surtout de vous faire découvrir le processus du coaching. Ensemble, nous travaillons à développer des processus et modèles de coaching individuels qui correspondent à votre expérience, à vos compétences et à votre vision personnelles.

Pour nous, être coach, c’est entrevoir l’être humain sur son chemin d’évolution.
C’est avoir foi en lui dans toute sa puissance et sa capacité d’évolution.
C’est l’encourager à accéder à ses potentiels, à ses ressources.
C’est l’accompagner vers l’action et dans le processus d’apprentissage à l’autoguidance.
 

Le coach « éclairé », accoucheur, éveilleur.

 

The Coaching Square est ...

SQUARE[skwâr] Un square est un espace urbain central et rectangulaire planté d’herbe et d’arbres et utilisé traditionnellement pour les rencontres au sein de la communauté. Au centre, trône généralement une fontaine, un puits ou une statue. On y trouve un ou plusieurs bancs où les gens peuvent se reposer, réfléchir, observer, expérimenter, jouer, ... C’est donc dans cet endroit confortable où nous vous accueillons.

Nous vous proposons de réaliser un parcours fascinant à la découverte et/ou vers la maîtrise du coaching, profession magnifique au service du développement humain.
L’objectif du Coaching Square est de vous amener au-delà de la technique proprement dite du coaching pour atteindre une qualité de compréhension et d’accompagnement de l’être humain dans toute sa dimension, que ce soit dans sa sphère privée, sociale ou d’entreprise.

The Coaching Square souhaite en effet développer vos compétences à plusieurs niveaux:

• le savoir, à travers l\'apprentissage de techniques pertinentes
• le savoir-faire, au moyen d\'exercices multiples et d\'un accompagnement continu
• le savoir être, puissant instrument de changement pour soi et pour l’autre,
• la capacité de comprendre et de coacher des leaders, catalyseurs de changement,
• la capacité de faire les liens entre des composantes complexes du système.

Nos programmes ont été construits autour des 11 compétences du coach prônées par l’International Coach Federation, première fédération mondiale des coaches présente dans 70 pays.

Les 11 compétences du coach ICF:
1. Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles
2. Etablir un accord de coaching
3. Etablir avec le client une relation basée sur la confiance et l’intimité
4. Etablir une présence de coach
5. Ecouter avec beaucoup d’attention
6. Poser des questions fortes ayant du sens
7. Etablir une communication directe
8. Accroître le niveau de conscience de son client sur des aspects importants
9. Faire définir les actions à entreprendre
10. Planifier et établir des objectifs
11. Gérer les progrès et les responsabilités