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Vous souhaitez découvrir le coaching, en tant que manager-coach ou en tant que coach (business coach ou life coach):
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le manager qui désire mettre en œuvre une approche de développement avec ses collaborateurs, on-the-job et off-the-job ;
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le coach (interne) avec moins de 50 heures de coaching avéré (hors formation) ;
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le spécialiste RH qui désire se spécialiser en coaching de compétences ;
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le consultant/le formateur qui aimerait passer du conseil/de la formation au coaching.
A la fin de cette étape de découverte, vous aurez acquis l’attitude, les compétences et les outils vous permettant de coacher les compétences de vos coachés, de leurs actions à mener et du contexte dans lequel ils les mènent.
Vous disposerez ainsi d’une
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large palette de techniques, outils et expériences
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évaluation de vos compétences de coach
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certification qui correspond aux standards de l’ICF
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Vous aurez également vu des exemples de contrats et découvert la déontologie qui entoure le métier.
Votre développement continu sera assuré par:
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Coach-the-coach - 4 heures de coaching individuel ;
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Supervision de groupe - 4 heures durant lesquelles les participants partageront leurs expériences de cas réels, provenant idéalement de leur propre pratique ;
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Support – les questions spécifiques pourront être traitées par mail ou par téléphone ;
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Groupes de pairs – entre chaque module, les participants passeront un minimum de 4 heures avec 2 pairs de façon à pratiquer les processus de coaching et poursuivre l’intégration ;
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Des « devoirs » individuels et de groupe seront réalisés entre chaque module ;
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Un plan de développement individuel qui sera le “fil rouge” de chaque participant tout au long du programme ROOT ;
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La validation du niveau ROOT– évaluation de vos compétences de coaching.
Le programme dure 9 jours et s’étale sur 4 mois :
=> 1er module de 3 jours
=> 2ème module de 2 jours
=> 3ème module de 3 jours
=> journée d’évaluation
Voir le calendrier pour les dates (voir informations pratiques) et notre Dépliant.
Formulaire d'inscription.
Ce que les participants pensent du programme Root© …
La formation Root1 qui vient de s'achever a rencontré tous mes objectifs de futur coach et bien plus encore. De nombreux exercices pratiques, debriefings, des informations relatives au processus de coaching et aux aspects pratiques du métier de coach, de multiples outils ainsi que la qualité des participants et formateurs a également contribué au succès. Moments intenses, tantôt ludiques tantôt confrontants. Un pas important dans mon développement personnel et dans mon apprentissage. Merci!
Agnès B.
Les formatrices réussissent véritablement à nous apprendre la pratique du coaching "de l'intérieur". Et c'est là l'essentiel. Car il s'agit bien en définitive d'entrer dans la danse avec son coaché, de ne rien forcer, de faire confiance, d'ouvrir et d'être ouvert, d'être dans la conscience afin d'aider à l'émergence de la conscience, de confronter en souplesse, toutes qualités qui ne s'apprennent pas intellectuellement mais se développent en se vivant. Il n'y a pas d'accompagnement de l'autre sans voyage à l'intérieur de soi. Belle leçon.
Sabine Muller.
La formation ROOT chez Coaching Square a été pour moi plus qu’une transmission de connaissances pour développer des compétences de coach. Elle a préparé le terrain pour me permettre d’acquérir ces compétences par un plan de développement personnel. Cela me permet de savoir concrètement quelles sont mes motivations à développer ces compétences, en quoi elles me seront bénéfiques dans et au-delà du coaching, notamment au niveau privé et quelles sont concrètement les actions à mettre en oeuvre. Aussi, dans la formation, je me suis sentie plus qu’une simple participante : face à la difficulté à gérer certaines priorités, l’équipe de formatrices-coaches m’a accompagnée dans cet exercice en douceur, respect avec moi-même et ma réalité.
Nathalie Fabbro.
Ce ne sont pas des journées de formation que vous achetez : ce sont des avancées significatives vers votre propre profil de coach ... A la condition évidente de vouloir vraiment progresser. Je voulais tirer profit des prises de conscience. Je voulais travailler mes bonnes et moins bonnes habitudes. J'ai été servi. J'ai avancé. Et je vois maintenant plus clair dans mon profil de coach ! Le pain est sur ma planche : j'ai faim !
Fabrice Carpinelli.
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