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Vous souhaitez approfondir vos aptitudes et votre démarche intuitive autour des 11 compétences du coach (ICF). Votre objectif est d’être totalement présent, à l’écoute de votre coaché. Pour cela, vous devez vous sentir confortable avec vous-même, avec le coaché et avec le processus de coaching. Nous bâtissons ce confort en vous axant sur vous-même et sur votre développement.
Vous, le coach durant le processus de coaching. Vous êtes la partie centrale, en reflet du développement du coaché. Pour y arriver, vous devez bien vous connaître, avoir déterminé vos forces et faiblesses. A ce moment-là, vous devenez puissant et pouvez aider valablement votre coaché.
A la fin de cette étape de découverte, vous aurez :
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développé votre capacité d’interaction, en utilisant vos cinq sens ;
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observé le processus à partir d’une méta-position ;
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découvert le poids des émotions et de l’engagement ;
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travaillé sur les croyances et les valeurs ;
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appris à vous centrer en tant que coach tout en restant flexible ;
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décidé de vous engager dans un processus d’apprentissage continu et de développement personnel ;
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fait le reflet de vos processus d’apprentissage personnels ;
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amélioré votre observation et réflexion avec le coaché.
Vous disposerez ainsi d’une :
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boîte à outils ;
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évaluation de vos compétences de coach de niveau 2 ;
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certification qui correspond aux standards de l’ICF.
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Votre développement continu sera assuré par:
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Coach-the-coach – 4 heures de coaching individuels;
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Supervision de groupe – 12 heures durant lesquelles les participants partageront leurs expériences de cas réels, provenant idéalement de leur propre pratique;
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Support – les questions spécifiques pourront être traitées par mail ou par téléphone;
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Groupes de pairs – entre chaque module, les participants passeront un minimum de 4 heures avec 2 pairs de façon à pratiquer les processus de coaching et poursuivre l’intégration. Des « devoirs » individuels et de groupe seront réalisés entre chaque module;
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Un plan de développement individuel qui sera le “fil rouge” de chaque participant tout au long du programme GROW©;
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La validation du niveau GROW© – évaluation de vos compétences de coaching.
Le programme dure 12 jours et s’étale sur 6 mois :
1er module de 3 jours
2ème module de 2 jours
3ème module de 3 jours
4ème module de 3 jours
1 journée d’évaluation
Pour la prochaine session : voir informations pratiques et notre Dépliant.
Pour vous inscrire : formulaire d'inscription.
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